【岗位职责】
1、协助领导制定并执行部门工作计划,确保客房服务标准及运营流程的有效实施;
2、负责客房日常运营管理,包括房间清洁、布草更换、设备维护等工作的监督与协调;
3、检查客房卫生质量及设施状态,确保符合酒店服务标准,及时处理客户投诉与特殊需求;
4、培训、指导客房服务员,提升团队服务技能与工作效率,定期进行绩效考核;
5、管理客房物资库存,控制成本,避免浪费,确保用品及时补充;
6、协调与其他部门(如前厅、工程、安保)的沟通协作,保障客房服务顺畅运行;
【岗位要求】
1、3年以上酒店客房管理工作经验,有同岗位经验者优先;
2、熟悉客房服务流程及标准,了解酒店行业运营规范;
3、较强的组织协调能力与团队管理能力,能高效处理突发情况;
4、注重细节,责任心强,具备良好的服务意识与客户沟通技巧;
5、能适应弹性工作时间,包括周末及节假日轮班;
6、身体健康,无不良职业记录,能承受一定工作压力。
其他要求
- 年龄要求:25-42岁
- 语言要求:中国普通话-良好
- 计算机能力:良好
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