行政人事专员

 岗位职责
1.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
2.合理调配酒店人力资源，并提出有效的建议和意见。
3.负责各部门人员编制的审核工作。
4.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
5.负责公司行政办公物资的采购、分发及管理。
6.会议纪要：完成行政例会、周会、月会的会议纪要及相关资料的整理。
7.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函。
岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
6.能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。