人才服务主管

人才服务主管岗位职责：
福利设施管理：协助人才服务经理制定并完善酒店内福利设施、酒店外员工宿舍管理制度和规章制度。管理所辖区域物资，保证物资的购买、存储、分发以及维修的顺利进行。定期检查所辖区域卫生及安全情况，并提出改进意见。负责相关设备设施的维护和维修，保证设备设施的正常运行。组织并参与宿舍人员入住和退宿的管理工作，确保住宿人员的合理安排和流动。督促住宿人员遵守宿舍规章制度。听取住宿人员反馈，协调解决在宿舍生活中的问题和困难，提供必要的帮助和支持。组织并参与宿舍的文化活动和社群建设，鼓励积极参进住宿人员之间的交流与合作。同时全面负责所辖区域安全、外部协调、行政工作、应急处理等工作。
协助人才服务经理，完成员工关系相关工作:
1、员工活动，包括但不限于生日会、季度会议、年会等；
2、劳动安全、员工健康相关工作；
3、开展员工满意度调查；
4、负责人事异动、劳动争议的协调和处理；
5、搭建公司的企业文化；
6、完成上级领导安排的其他事宜。
【岗位要求】
1、 大专及以上学历
2、 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力，积极活泼，有活动策划及主持相关经验优先；
3、 学习能力较强，能熟练掌握各类office软件，具有装饰工程常识可优先考虑；
4、 有较强的执行力和自我内驱力，并具备一定的项目管理能力及资源整合能力
5、具备一年以上相关工作经验。