人力资源部协调员

【岗位职责】
1、统筹策划相关活动，包括但不限于生日会、季度会议、年会等；
2、公司制度拟定、部门级公文拟定与发布；
3、负责办理新员工入职手续及人事档案管理；
4、开展员工满意度调查；
5、负责人事异动、劳动争议的协调和处理；
6、搭建公司的企业文化；
7、完成上级领导安排的其他事宜。
【岗位要求】
1、 本科及以上学历 文笔熟练，能起草和书写各种报告，发言稿。
2、 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力，积极活泼，有活动策划及主持相关经验优先；3、 学习能力较强，能熟练掌握各类office软件及新媒体软件，抖音，公众号等创作经验优先；4、 有较强的执行力和自我内驱力，并具备一定的项目管理能力及资源整合能力