人力实习生

【岗位职责】
1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查。
3、负责酒店人员入职、离职所需的手续办理及跟进。
4、负责员工工号牌/更衣室/门禁卡的制作、发放与管理。
5、负责对人事资源部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
【岗位要求】
1、大专以上学历，人力资源专业/酒店管理/文秘等相关专业。
2、沟通协调能力强，细心耐心，具备良好的团队素质。