【岗位职责】
1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。
2、负责酒店所有员工的入职、离职、人事变动等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查。
3、负责酒店人员入职、离职手续办理。
4、负责员工卡、名牌和更衣柜的发放、更换与管理。
5、负责核对各部门考勤及相关表格的制作。
6、负责各部门员工假期和加班的审核和沟通。
7、负责对人力资源部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
【岗位要求】
1、大专以上学历,英语良好,熟练操作电脑等办公软件。
2、性格开朗,沟通协调能力强,有一定的抗压能力,具备良好的团队素质。
其他要求
- 年龄要求:22-35岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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