人力资源协调员

岗位职责
1.新录用员工的入职手续办理，为新员工准备欢迎资料、培训资料、制服发放单、更衣柜、名牌及员工卡等;
2.收集员工资料,核实社保信息,按照录用意向与员工签订劳动合同;
3.及时将新员工信息录入人事管理系统；
4.当员工有住宿需求时,协助员工落实宿舍安排事宜;
5.为新员工登记宿舍入住手续和退宿手续
6.负责整个员工宿舍的维修保修跟进，并及时跟进维修进度和结果；
7.保持和物业管理处维修人员的密切沟通,确保员工宿舍电梯、供水、供电系统和公共区域的其他设备正常使用
8.管理部门的人事档案及各种工作资料；
9.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，处理日常事务和来访接待工作；
10.部门各类办公用品的领采购；
11.健康证的管理；
12.完成由人力资源总监/人资资源经理分配的其他工作。
岗位要求
1.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。
2.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
3.能用外语进行日常会话。
4.身体健康、精力充沛、五官端正。