人事经理/副经理（薪酬绩效）

【岗位职责】
1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、薪酬绩效管理工作；
2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3、根据部门年度工作计划，处理各项薪酬绩效工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、能熟练操作计算机。