人力资源专员（招聘方向）

工作职责：
1、承接集团内各业务单位岗位需求招聘任务，按时按量提供人才供给；
2、参与公司招聘规划和拟定公司招聘方案；
3、保持与业务单位HRBP动态互动，对招聘交付结果负责，满足公司各部门的用人需求；
4、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；1－2年企业招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程实务，掌握一定招聘技能方法，熟悉国家各项劳动用工有关法规政策；
3、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟悉运用各类日常办公软件及线上招聘网站工具。