人力资源实习生(兼职)

【工作内容】
1、协助开展商业项目新员工入职协同工作，包括入职办理，入职资料准备等；
2、负责员工入离职手续办理、档案整理及劳动合同续签等日常人事事务操作；
3、配合组织企业文化活动与培训会议，做好现场协调、签到记录及物料准备工作；
4、对接各部门需求，收集并统计考勤数据（第三方兼职用工），协助完成月度人力报费用及成本的审批；
5、维护内部沟通渠道，解答员工基础信息咨询，负责员工文化维护等基础工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业在读本科生优先；
2、熟悉Office办公软件操作，具备基础的数据统计能力与文档撰写水平；
3、对商业地产/高端酒店行业有一定了解，具备良好的服务意识与亲和力；
4、工作细致耐心，责任心强，拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神；
5、每周出勤不少于5天，实习期稳定，能接受短期加班以配合项目节点需求。