人资运营经理

【岗位职责】
1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3、办理新员工入职录用的各种手续。
4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
5、工资造册和考勤审核。
6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。
7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。
8、负责员工培训及相关转正考核工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有人事工作经验5年以上。
2、具备人力资源管理相关专业知识，熟悉劳动法律法规。
3、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、该岗位需擅长培训。