【岗位职责】
1、鼓励预定团队实现Reservation高分;
2、实施宾客意见调查,提高部门服务质量;
3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息;
4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况;
5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表;
6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写;
7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。
【岗位要求】
1、高中以上学历,有同岗位工作经验2年以上;
2、普通话及英语清晰流利;
3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化;
4、具有销售业务谈判能力;
5、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
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