集团人事总监

岗位职责
1.负责制定公司人力资源战略规划，统筹公司人力资源工作，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平， 控制人力资源成本；
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定并完善人力资源管理制度并落实；
4.根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，实施人才发展储备计划、职业生涯规划设计。
任职要求：
1.具有较高的战略思维和极强的逻辑思维能力，具有出色的业务敏感度，思路清晰严谨；
2.具备快速学习、解决复杂问题的能力，具备高度的责任心及细节关注力；
3.具备很强的执行及协调能力，全面推动、监督、跟踪人力资源 管理各项制度的落实和效果。
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