【岗位职责】
1、确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。
2、对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力
3、提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变
4、在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。
5、为团队准备培训课题。
6、问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。
7、向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。
【岗位要求】
1、全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。
2、至少两年的餐饮运营经验。
3、至少1年以上的同岗位工作经验。
4、良好的运营和管理技能。
5、团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。
6、良好的英文书面和口语能力。
其他要求
- 年龄要求:23-35岁
- 语言要求:中国普通话-良好
- 计算机能力:良好
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