1.按照人员分类缴纳各项社会保险;
2.为正式工办理住房公积金的缴纳、提取、转入、转出事务;
3.督导各部门考勤员的工作,并完成全店每月考勤审核和统计工作;
4.对每月工资中体现的员工奖惩、加班、各种津贴的发放进行审查、报批;
5.员工入职后,为其办理档案调入手续、接收档案并及时进行登记,员工调出及离职后,及时办理档案转递手续;
6.核算、呈报员工工资,每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;
7.填报工资报表,并报上级审核;
8.负责雇主责任险出险人员保险报销;
9.制作节日出勤预报表;
10.外包员工的入离职办理;
11.部门主管安排的其他工作。
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