Human Resources Officer 人力资源主任

岗位职责
1、协助制定酒店后区文化墙设计、酒店产品知识、入职培训计划等。
2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织协调工作。
3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果，
4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。
5、负责酒店人事活动视频剪辑、照片拍摄，协助组织相关活动。
6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。
8、协助经理日常招聘面试接待、部门行政文书工作。
9、完成上级安排的其他工作，
岗位要求
1.大专以上学历，有国际品牌人力资源相关岗位工作经验2年以上；
2.能够使用流利的英语进行交流和读写。
3.能够熟练操作电脑办公软件，如word、excel、PPT及outlook邮箱使用。
4.有亲和力，具备强烈的责任心和耐心。
5.懂得遵守且思维灵活，善于创新。