高级人力资源经理（酒店事业部）

1、负责酒店事业部的管理及行政工作。
2、负责制定酒店事业部人力资源政策、制度。
3、建立酒店事业部的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店事业部人力资源规划，并组织实施。
5、建立和谐的劳资关系。
6、建立绩效管理与考核体系。
7、负责酒管集团及事业部旗下酒店高层的招聘，简历筛选及面试等。