人事文员

1. 执行人力资源部制定的有关人事工作的规章、制度和工作程序。
2. 组织办理员工招聘、考核、奖惩、入离职的执行等管理工作。
3. 定期、准确地做出各类人事统计并随时提供给有关部门。
4. 管理员工个人档案（电脑、原始资料）。
5. 酒店各部文档的收发与归档，酒店档案库的建立与管理，保存和保守所有保密信息
6. 管理酒店人员的花名册。
7. 负责组织落实员工活动的各项筹备工作。
8. 经常检查并确保员工宣传栏及人力资源部公告的各种通知、文告的完好，定期更新内容。
9. 负责落实酒店的员工福利政策，并与有关部门进行沟通、协调。
10. 每月组织核对部门考勤表、考勤卡内容是否相符。
11. 核对各种需做工资处理的情况反映是否准确（如各种假期、加班、处分、办证费用等）。
12. 完成上级交给的其他工作任务。