1. 在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。
2. 在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。
3. 监督现金的处理和存放程序。
4. 编制每日存款和流动资金报告。
5. 制定并指导员工执行现金安全制度。
6. 处理异常的付款情况。
7. 监督服务设备的维护保养。
8. 监督客用设施和服务的标准。
9. 控制存货和监督保安成序。
10.协助菜单和酒水单的设计工作。
11. 监督各项职能。
12. 监督餐厅的服务。
13. 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。
岗位要求
1. 1年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。具主管经验优先考虑;
2. 有解决问题和培训的能力;
3. 具有良好的沟通表达能力及对客服务意识。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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