人事主管

岗位职责：
1.负责员工的入职、离职、转正手续的办理；
2.部门文件的审核和流转，统计各类人事数据；
3.管理各部门考勤，核对员工假期，对普通员工薪资进行调整；
4.员工社保工作和工伤保险的办理；
5.整理、检查人事档案，以及签订劳动合同；
6.协助处理员工的奖惩记录。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.熟悉劳动法和劳动合同法；
3.具有良好的沟通能力和协调能力；
4.有至少1年的人力资源部工作经验。