岗位职责
确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。
1.根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。
2.在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。
3.指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。
4.和厨房保持及时有效沟通。
5.帮助团队成员指定培训计划。
6.协助餐厅经理进行培训。
7.保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。
8.严格执行员工仪容仪表规范。
9.问候客人,解决客人提出的各种意见及问题,随时保持销售意识以增加收
岗位要求
1.2年酒店餐厅管理经验;
2.熟悉酒店餐厅运营模式;
3.良好的沟通和应变能力;
4.大专及以上学历优先。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:18-35岁
- 计算机能力:熟练
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