培训主管

岗位职责：
1.跟踪评估培训效果，进行改进。
2.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
3.与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。
4.审批修订各种培训教材.
5.了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
6.进行各项教学活动的联络组织工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.能熟练操作计算机。