培训经理

岗位职责：
1、按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划，制定并完善酒店各项培训管理制度。
2、负责各种培训课件的编写并对员工进行全方位的各项培训工作。
3、及时了解和掌握行业内各项动态并结合酒店情况开展各项培训工作。
4、对培训结果进行考查，收取各部门季度、月度培训计划、指导部门培训工作。
5、协助部门经理完成相关培训工作。
岗位要求：
1、大学专科以上学历，有3年以上相同岗位工作经验。
2、具有良好的沟通、协调能力，亲和力强。
3、具有较强的文字编写能力和口头表达能力。
4、具备酒店管理理论知识。
5、要具有独立授课能力。