人力质检培训主管

岗位职责:
1.负责搭建公司完善的培训体系，确保企业品牌文化在培训过程中得到深度渗透与有效督导，提升员工对企业的认同感和归属感。
2.制定并执行人才梯队建设计划，为公司培养和储备高素质、高潜力的人才队伍，满足企业长期发展的战略需求。
3.定期对服务质量进行督导与检查，及时发现并解决服务过程中的问题，确保服务质量符合公司标准，提升客户满意度。
4.熟悉并掌握办公软件正版化的相关操作流程，确保公司办公软件的使用。合法合规，避免侵权风险。
5.负责部门固定资产的登记、盘点、维护与管理，确保资产的合理使用和安全完整，提高资产使用效率。
6.负责组织员工体检，以及工服采买统计等工作，保障员工福利，提升员工的幸福感和工作积极性。
7.及时、高效完成上级交办的其他工作任务，确保部门工作的顺利开展。
学历要求:本科及以上,人力资源、管理类相关专业优先。
专业要求:从事过相关人事培训、质量检查工作。熟悉软件技术操作。
素质要求:创新学习能力强、责任心强、执行力强，为人诚实有担当，做事逻辑清晰有条理。