Talent & Culture Manager 人才与文化经理

岗位职责
1. 负责酒店人才与文化部的日常管理工作。
2. 负责制定酒店人才与文化的相关政策、制度。
3. 建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4. 制定酒店人才与文化的资源规划，并组织实施。
5. 组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6. 建立和谐的劳资关系。
7. 建立绩效管理与考核体系。
8. 建立和雅高酒店集团的人才与文化部及培训部门的沟通。
岗位要求
1．大学全日制本科以上学历，从事酒店人力资源工作10年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
6. 具有山西省酒店行业工作经验者优先考虑。