学习与发展经理（培训经理） L&D Manager

【岗位职责】
1、协调当前培训和发展计划，协助关键业务指标的达成。
2、制定指导方针，让员工理解企业的期望。
3、开展专项培训，提高服务质量。
4、促进和推广所有的培训项目。
5、采用有效的培训方法，确保员工能够理解并满足客人的需求，并展示相应的技巧。
【岗位要求】
1、3年以上相关工作经历。
2、了解培训的相关职能。
3、性格外向，友善，有良好的沟通技巧。
4、能够熟练操作办公室软件。
5、良好的英语阅读和听力。