学习与发展主任

【岗位职责】
1、协助学习与发展经理完成酒店员工培训与发展计划的制定、实施及评估，确保培训内容符合品牌店服务标准与业务需求
2、跟踪培训效果，收集反馈意见，持续优化培训方案，确保培训目标的达成
3、协助建立员工职业发展路径，推动内部人才梯队建设
4、管理培训资源，包括培训场地、设备及外部培训合作机构的协调与维护
5、完成上级交办的其他与学习与发展相关的工作任务
【岗位要求】
1、具备酒店行业学习与发展工作经验，良好的服务意识与团队协作精神
2、优秀的沟通表达能力与课程讲授能力，能够有效传递知识与技能
3、具备较强的组织协调能力，能够独立策划并执行培训项目
4、学习能力强，能够快速掌握酒店业务知识并转化为培训内容
5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）