客房部经理/前台经理/主管

【岗位职责】
1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
【岗位要求】
1、酒店管理或相关专业本科毕业学历或同等以上，外语口语佳。
2、有3年以上高星级客房管理工作经验。
3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
薪酬待遇：
1、丰富的国企福利+交通补助+话费补助
2、完善的假期组合：带薪年假、及法定假期
3、优厚的福利体系：五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、生日会、节日晚会、考察学习、优秀员工表彰活动等
5、多元化培训课程：带薪岗前业务培训，在职个人提升计划
6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升
7、舒适的办公环境
8、提供员工宿舍，小区环境优美，周边配套设施齐全
9、提供免费工作餐（早餐+午餐+晚餐）