人事招聘主管

岗位职责：
1、根据人力资源年度需求，结合年度人员配置情况，制定招聘计划并落实执行；
2.、负责发布招聘岗位信息，对招聘渠道、平台的日常维护、刷新、信息导入跟进；
3、负责招聘现场的组织、安排、招聘推介与说明，对公司用人条件、用人政策等进行现场解释与答疑；
4、跟进落实招聘工作过程中，求职申请表的审批、背景调查表的填写，确认录取情况，录入系统资料，发放offer和入职事宜安排；
5、负责员工档案的归档管理，维护员工信息资料，制作员工入职、转岗、调职、离职等相关资料；
6、负责各类招聘数据报表的信息更新；
7、负责实习生院校的开发及与合作院校的校企关系维护；
8、负责处理员工关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑；
2、2年以上招聘工作经验，具备酒店同岗位工作、校招工作经验者优先考虑；
3、熟练使用Word，Excel和Power point以及各类招聘软件；
4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能力。
工作时间：
双休，8小时/天（上午8:30-12:00；下午13:30-18:00）。
福利待遇：
五险一金、年终奖、全年四餐包吃住、工作服、节假日福利、专业培训、员工活动等。