行政人事部经理

职位描述：
1. 制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2. 负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3. 完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作；
4. 负责酒店团队建设、培养和管理，提高员工素质及团队效率；
5. 参与酒店重大业务问题的决策，协助酒店做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境；
6. 负责行政人事部的正常运营及内部管理工作。
7.3年以上同岗位酒店工作经验者优先；
8.人品端正，有良好的沟通能力、学习能力、组织能力，有较强的抗压能力，具备高度的责任心。