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Front Desk Manager 前台经理

6千-7千
  • 中山
  • 2年以上
  • 大专
  • 提供食宿
  • 节日礼物
  • 技能培训
  • 带薪年假
  • 岗位晋升
  • 包吃包住
  • 人性化管理
  • 管理规范
  • 五险一金
  • 月休八天
  • 国际品牌
职位描述
招聘人数:1人
职位描述
1、负责酒店前台的接待和管理工作,熟知前台服务设施的功能,处于完好状态。
2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。
3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。
4、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。
5、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。
6、根据酒店标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台。
7、训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景。
8、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。
9、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。
10、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。
11、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。
12、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。
13、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。
14、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。
15、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务
16、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。
17、遵循酒店品牌标准。
18、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。
19、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。
【岗位要求】
1、有同岗位工作经验者优先。
2、熟悉酒店前台的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3、督导前台员工服务质量标准、操作流程标准并对前台各项工作实施全面监管。
4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

其他要求

  • 国际联号工作经验:优先
  • 语言要求:英语-良好
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工作地点

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中山市港口镇港口大道21号中山保利艾美酒店
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