管培生-酒店运营岗

加入我们您将获得：
1、战略级管培生项目，专为培养酒店及文旅运营管理人才而生
作为集团战略级人才项目，我们旨在从内部培养深刻理解高星级酒店运营标准、具备文旅项目操盘能力的复合型管理人才。你的舞台不止是酒店，还有环球港综合体、文旅度假区等多元业态。
2、清晰的成长路径：3-5年成为部门骨干，5-8年走向管理岗位
入职后经历总部集训+全国项目轮岗，在前厅、客房、餐饮、营销等核心部门系统轮岗，快速建立酒店运营的整体认知。表现优异者，3-5年可成长为部门经理或业务骨干，5-8年有机会走向酒店总经理或区域管理岗位。
3、双导师带教，高管亲自辅导
每位管培生配备业务导师和职业发展导师，由集团高管或资深酒店运营负责人亲自带教。你不是自己摸索，而是有人手把手带你入门、陪你成长。
4、多元业态实战轮岗，拓展管理视野
入职后在集团总部（上海）集中培养，之后根据培养计划安排至集团旗下酒店、文旅及商业综合体等多元项目轮岗，让你在资源整合与运营创新中拓展视野，成长为具备跨业态能力的酒店运营管理人才。
5、有竞争力的薪酬与福利
提供行业内有竞争力的薪资、五险一金、节日福利、工作餐、年度体检、团建等，还有年轻活跃的团队氛围等你加入。
我们寻找这样的你：
1、学历专业：2026届、2027届本科及以上学历；酒店管理、旅游管理、会展经济与管理、市场营销、物业管理、公共事业管理等相关专业。
2、综合素质：对酒店、文旅行业有浓厚兴趣，愿意在酒店及文旅行业长期深耕，具备高度的服务意识与亲和力；熟练使用office（Excel、PPT为必备）；熟悉AI产品运用。
3、发展意愿：认同月星管培生培养体系，愿意入职后在集团总部（上海）集中培养，并服从后续全国各环球港城市综合体及家居项目的轮岗锻炼安排。
招聘截止时间：2026年12月31日（招满即止，建议尽早投递）
面试与录用流程：
1、选拔流程：本次校招采用「初试 → 复试 → 终试」三轮面试制，全方位考察综合素质。
2、面试节奏：
初试：采用集中面试形式，预计于9月30日前完成；
复试&终试：将于10月30日前全部结束。
3、签约方式：
2026届毕业生：面试通过后直接入职，签订正式劳动合同，缴纳五险一金；
2027届毕业生：签订三方协议。
4、实习安排：公司鼓励提前融入，将根据业务实际需求及个人情况，为通过面试的同学灵活安排实习。