行政主管（员工关系主管）

【岗位职责】
1、各类员工活动的组织策划工作，如生日活动、节日活动等；
2、统筹办公用品采购、固定资产维护及费用预算控制；‌‌‌‌
3、管理食堂、宿舍、车辆调度及环境卫生等后勤事务；
4、完成上级领导交待的各项工作；
4、协助制定并完善员工关系相关制度与流程，确保合规性；
5、定期开展员工满意度调查，分析数据并提出改进建议；
6、配合人力资源部门完成其他相关工作。
【岗位要求】
1、具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理员工关系问题；
2、工作细致耐心，有较强的责任心和执行力；
3、熟悉劳动法及相关法律法规，具备一定的法律风险防范意识；
4、具备较强的组织策划能力，能够独立开展员工活动；
5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；
6、有酒店行业或相关岗位经验者优先。