总经理助理

【岗位职责】
1、落实总经理分派的各项工作任务。
2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。
3、参与酒店重要问题的分析和决策，参加酒店主要合同的谈判、签署，并监督执行。
4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。
5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。
6、审核酒店各类物资采购供应计划。
7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。
8、协助总经理制定酒店的战略规划、年度经营计划等，提供数据支持和行业信息参考，帮助分析酒店的市场定位、竞争优势等情况。
9、参与酒店高层的管理会议，记录会议要点，跟进会议决策的执行情况，及时向总经理反馈进度和问题。
10、作为总经理与各部门之间的联络人，负责上传下达，确保信息的准确传递，并收集各部门的工作汇报和需求。
11、 协调酒店内不同部门间的工作，解决各部门之间的矛盾，组织跨部门会议促进协作。
12、与外部合作伙伴、供应商等进行沟通联络，维护良好的合作关系。
13、负责整理、撰写各类文件和报告，包括酒店经营报告、工作总结、市场调研报告等。
14、收集、分析酒店运营数据，如入住率、客户满意度、财务报表等，为总经理提供决策依据。
15、合理安排总经理的工作日程，包括商务会见、出差计划等，充分考虑时间和事项的优先级。
16、筹备和组织酒店内部会议、大型活动，如年度员工表彰大会，包括会议场地安排、资料准备、人员通知等工作。
【岗位要求】
1、本科以上学历，酒店管理、文秘、工商管理、法律、市场营销等相关专业。
2、三年以上同等职位或高星级酒店部门总监级以上工作经验。
3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。
4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。
5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系
6、接受不定期出差或外派门店总经理任职安排