岗位职责/职位描述
· 检查邮箱,查看酒店内部邮件
· 接听及记录求职电话,通过电话、邮件预约面试者进行面试并更新面试安排表
· 指导前来面试的人填申请表并检查信息是否完整
· 为新员工准备报到所需材料
· 为新员工安排宿舍,并帮助他们解决力所能及的事情
· 办理新员工入职相应手续
· 及时更新相应的工作表
· 送签人力资源部相关文件
· 协助招聘相关活动事宜
· 协助相关人力资源宣传类文案的设计和制作
· 整理人力资源部告示栏以及学习室
· 与实习生沟通并在实习过程中帮助他们解决问题
· 参与员工活动并给予同事相应支持
· 协助员工更衣室检查、管理
· 办公室文具管理、部门领导安排的其他工作
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:良好
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