人事主管

岗位职责：
1、负责酒店的薪资、社保核算；
2、负责员工入职手续、离职手续、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责酒店健康证、更衣柜的统计与管理；
4、定期进行人力资源相关数据的更新，提交酒店管理公司；
5、负责酒店合同的管理；
6、协助酒店人工数据的统计与更新；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、EHR、OA、企业微信等系统的运用；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源工作或酒店其他管理岗位经验；
3、具有解决复杂问题的能力；
4、很强的计划性和实施执行的能力；
5、具有一定的团队沟通与协能力；
工作时间：
09：00-17：30 ，周末双休，法定节假日休