招聘主管

岗位职责：
1、根据上级招聘目标，汇总岗位需求数量和人员需求数量，开展招聘工作；
2、对招聘渠道进行开发、维护、拓展，确保招聘渠道能满足公司发展需要；
3、总结招聘工作，提出优化建议，完成招聘分析报告，如邀约人数，面试人数，邀约率，面试通过率，录用率等；
4、上级领导的其他工作安排；
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，3年以上招聘工作经验，有猎头工作经验优先；
2、具有良好的沟通能力和协调能力；
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。