人力行政总监

专业技能：
1、专业要求：酒店管理、旅游管理、经济管理、行政管理等专业；
2、经验要求：熟悉酒店全面运营工作，参加过人力资源管理、企业管理和酒店管理专业培训；
3、基本技能：较强的文字处理能力、语言表达能力；
4、业务技能：熟练掌握行政管理、人力资源管理、企业管理、管理心理学、党工团业务；
5、管理技能：具有较强的组织协调与沟通能力；
6、外语技能：较好的英语听、说能力；
7、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。
岗位职责：
1、制定酒店人事行政管理制度与工作流程，组织、协调、监督人事行政制度和流程的落实；
2、组织实施酒店人员招聘、员工培训与开发、员工薪酬与绩效管理、员工劳动关系管理；
3、制定各类人事、行政管理制度，组织协调酒店人事行政会议；
4、做好酒店内部信息的保密工作，并监督执行；
5、负责酒店的日常后勤保障工作；
6、完成上级领导交办的其他工作任务。