质培主管

岗位职责
1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。
2、跟踪评估培训效果，进行改进。
3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。
5、做好新人入职培训及相关培训的组织和考核。
6、负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
7、制订员工活动方案，定期组织开展员工活动。
8、根据酒店要求，配合酒店领导做好酒店内部质检工作。
岗位要求
1、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
2、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
3、敢于创新，培训模式推陈出新，能熟练操作计算机。