培训主管

岗位职责
1、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析及酒店活动组织开展
2、负责开展新员工的入职培训及集团要求的通用培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
3、收取各部门月度培训计划、初审工作。
4、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
5、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。
6、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
7、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
8、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
岗位要求
1、大专以上学历，人力资源管理专业优先；2、有相同岗位工作经验2年以上优先。
3、具有良好的沟通与协调、文书与口头表达，组织及执行的能力；
4、熟悉拍摄、剪辑图片或视频等软件；
5、熟悉各类面试技巧、人员招聘分析；