培训经理（学习与发展经理）

【岗位职责】
1、负责酒店培训体系的规划、实施与评估，制定并执行年度/月度培训计划。
2、组织实施新员工入职培训、在岗技能培训及管理人员发展培训项目。
3、负责培训效果跟踪评估，建立员工培训档案，完善培训考核机制。
4、组织策划全年度的员工活动,如员工大会，集团活动，实习生欢送会等
5、协助人力资源部完成其他相关工作，如员工职业发展规划、绩效管理等。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
5、有视频拍摄、剪辑以及海报制作的能力。