Employee Relations Supervisor 员工关系主管

【岗位职责】
1、协助学习与发展经理完成酒店年度培训规划和月度培训计划；
2、协助酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作；
3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果；
4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助；
5、审核各种培训教材；负责员工考核工作；
6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议；
7、协助学习与发展经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作；
8、负责员工宿舍房间的分配与管理，确保分配公平合理；
9、管理宿舍物资设备（如床铺、衣柜、电器等），做好库存登记；
10、带领宿舍管理员工做好每月水电表抄表；
10、合理安排宿舍管理员日常工作。
【岗位要求】
1、有同岗位工作经验（国际联号工作经验）；
2、熟悉岗位培训工作程序或员工宿舍管理相关工作经理；
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求；
4、具有良好的沟通能力和协调能力；
5、具有较强的英文综合能力和口语表达能力。