人事行政管培生

岗位职责：
协助完成员工入转调离等手续的办理、员工档案建立及劳动关系管理等工作，协助完成基层员工的试用期管理。
协助开展招聘面试、录用安排等工作。
协助完成培训工作的组织、实施，做好培训准备工作。
协助完成员工饭堂、员工活动、员工考勤和卫生质检等管理工作。
完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理专业应届毕业生，有半年以上实习经验者优先。
性格外向开朗、聪明灵活，做事负责认真、注重细节。具备良好的学习能力、沟通理解能力和组织协调能力，执行能力强。
熟练使用word、Excel、PPT等基础办公软件。