Payroll Master& General Cashier薪资主管兼总出纳

岗位职责：
1. 严格保密所有员工工资。未获得财务总监的批准，在任何情况下不得向其他同事透露这方面的信息。
2. 确保加班费和其他关于工资的调整得到相应的授权批准。
3. 为员工计算和申报每月及每年的个人收入所得税。
4. 在需要时提交所得税报告。
5. 制作并确保每月工资报表正确无误。协助部门领导解决任何员工关于工资方面的差额的询问和争议。
6. 准备和提交每月工资入帐单给银行。
7. 核实新入职员工诸如职位，部门，工资等资料的准确性，准备工资及福利凭证。
8. 监督执行酒店备用金政策以及现金收入和外币兑换存入银行的政策，并培训不了解正确程序的员工。
9. 确保所有的备用金都有最新的、完整的和已批准的备用金合同，备用金接受人充分理解酒店的备用金条款。
10. 每月对所有的备用金进行突出检查，并报告任何的差异。
11. 负责开户银行预留印鉴资料的保管及变更; 按规定要求开启保险柜，总出纳每天要从财务总监登记并领取保险柜钥匙。
12. 总出纳每日早上从银行获得最新的外币兑换牌价，并交给前台输入到OPERA系统中；每天必须检查前台输入的外汇牌价是否正确。
13. 每天统计外币兑换报表
14. 制作每日总出纳报告，交日审或总会计师审核。
岗位要求
1.大专以上学历，财务或相关专业。
2.拥有酒店财务工作经验。
3.熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能，如Words, Excel 石基考勤系统及工资软件。
4.熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。
5.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。