财务经理

岗位职责
1. 财务核算与报表分析：全面负责酒店财务核算与内控监督，编制审核日、月、季、年度财务报表及统计报表，定期出具财务分析报告，复盘经营状况，为业主及总经办决策提供数据支撑。
2. 经营管控与风险优化：结合经营数据、市场信息预判经营走势，排查财务及运营潜在问题，制定优化方案；分析经营短板、研判发展趋势，落实改进措施，提升酒店经营收益。
3. 预算与经营管理：搭建财务预算体系，协助制定酒店年度经营目标、工作计划及财务预算，全程跟进预算落地，监控经营数据与预算偏差，实时汇报经营执行情况。
4. 制度搭建与团队管理：建立健全酒店财务管理制度、工作流程及标准，监督财务工作合规性；负责财务部全员考核、调配、工作，制定员工绩效目标，开展专业培训、工作辅导，提升团队整体业务能力。
5. 资金、成本与现金流管控：负责项目投资回报分析，核验项目收益达标情况；统筹酒店现金流管理，通过库存管控、应收款催收、资金审核等方式优化现金流；严格审批用款、报销及各类账务调整，严控资金与成本风险。
6. 定价协作与采购管控：审核酒店服务定价，制定合理定价策略，参与销售策略研讨；审核各部门采购需求，落实物资定额管控，规范采购流程、压降采购成本。
7. 资产、合同与档案管理：定期开展资产盘点，保障资产安全；规范会计档案保管等工作。
8. 财税对接与合规运营：贯彻落实财税政策，依法合规纳税，出具税务优化建议；维护财税、工商等政企关系，实时跟进政策，规避税务风险。
9. 综合事务：联动各部门协同办公，落实安全、节能、保密等管理制度，完成上级及集团交办的各项工作。
任职要求
1. 经验要求：5年以上酒店财务管理经验，5年以上酒店总财经验，熟悉酒店行业财务运营模式。
2. 专业能力：具备扎实的财会专业功底，精通财经、财税法律法规，熟练使用财务软件及办公系统，擅长预算统筹、成本管控、财务分析与风险管控。
3. 综合能力：具备优秀的统筹管理、数据分析、风险研判、团队管理及沟通协作能力，执行力强。
4. 职业素养：品行端正、廉洁奉公，责任心与事业心强，恪守职业底线。
5. 资质年龄：财务管理等方面本科学历及以上，40周岁以内；持有中级及以上会计职称、CPA证书者优先，条件优异者可适当放宽要求。