【岗位职责】
支持人力资源部各种行政工作。检查应聘表格并安排面试。处理新员工入职事宜,包括准备发放制服、员工更衣柜。处理员工离职相关事宜。回答来电问询,为员工就人力资源方面的问题提供支持。更新酒店后区宣传栏。协助酒店后台区域的检查,确保酒店标准和要求得以执行。协助酒店组织运动、娱乐和其它活动。协助员工宿舍管理的责任,协调并确保员工宿舍的正常运作。及时高效完成本职工作和职责,根据公司政策和程序以实现本岗位的目标。与所有员工保持积极的工作关系,以建立和提高团队合作和和谐。
【岗位要求】
1、本科学历,英语四级。
2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4、身体健康、精力充沛、五官端正。
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