招聘专员

【岗位职责】
1、根据酒店各部门用人需求，制定并执行招聘计划，确保岗位空缺及时填补；
2、负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、人才市场等；
3、筛选简历，初步评估候选人资质，安排并参与面试，协调用人部门完成面试流程；
4、跟踪招聘进度，定期汇总招聘数据，分析招聘效果并提出优化建议；
5、协助完善招聘流程及制度，提升招聘效率与候选人体验；
6、负责新员工入职手续办理及入职培训的协调工作；
7、维护人才库，定期更新候选人信息，建立长期人才储备机制。
【岗位要求】
1、对招聘工作有热情，具备良好的沟通能力与协调能力；
2、熟悉招聘流程及常用招聘渠道，能独立完成基础岗位的招聘工作；
3、具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；
4、工作细致认真，有责任心，具备团队合作意识；
5、熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备基础的数据分析能力；
6、有人力资源相关经验或酒店行业背景者优先，但无硬性要求。