HR Coordinator人力资源协调员

【岗位职责】
1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理及档案管理；
2、协助完成员工考勤统计、薪资核算及社保公积金缴纳等事务性工作；
3、维护和更新员工信息数据库，确保数据的准确性和及时性；
4、协助组织员工培训、企业文化活动及会议安排；
5、处理员工日常咨询，解答人力资源相关政策及流程问题；
6、配合上级完成人力资源相关报表的整理与提交；
7、协助招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职跟进；
8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工关系问题；
3、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word；
4、工作细致认真，责任心强，具备较强的数据敏感性和保密意识；
5、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力；
6、有酒店行业或人力资源相关实习经验者优先；
7、具备团队协作精神，能够积极配合其他部门完成相关工作。