人事实习生

1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库；
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作；
4、负责员工考勤管理，协助薪资核算；
5、负责员工档案、部门资产管理；
6、负责宿舍日常管理、检查；
7、其他人力资源部日常工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，通过CET4考试，人力资源管理、酒店管理等相关专业优先；
2、具备基础人力资源相关知识，了解人事管理流程；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。