Learning and development Supervisor/ manager学习与发展主管/经理

职位描述
1.分析酒店整体及协调指导部门培训需求，开展各类培训项目以加强员工的服务质量，从而提高员工工作表现及效率。
2.与部门领导一起设计、制定和执行能够符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性
3.制定全年培训手册及课程，落实集团相关培训内容。
4.办理员工入离职手续，转正，员工餐厅等相关后勤人事工作。